基層是國家治理的“神經(jīng)末梢”，是政策落實(shí)的“最后一公里”。然而，曾幾何時(shí)，基層干部被文山會海、過度留痕、頻繁檢查等形式主義問題壓得喘不過氣來?！吧厦媲l線，下面一根針”，各種任務(wù)層層加碼、逐級下壓，使得基層干部疲于奔命，難以將精力真正聚焦在為群眾辦實(shí)事上。

形式主義的過度泛濫，嚴(yán)重束縛了基層干部的手腳。一些不必要的會議和文件，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力；重復(fù)煩瑣的檢查考核，讓基層干部在應(yīng)對資料準(zhǔn)備和迎檢工作中分身乏術(shù)；過度留痕的要求，使得工作本末倒置，干部們忙于拍照、記錄、整理臺賬，而實(shí)際工作成效卻被忽視。這不僅降低了工作效率，也磨滅了基層干部的工作熱情和創(chuàng)造力，更在一定程度上影響了黨和政府在群眾心中的形象。

基層減負(fù)，勢在必行且刻不容緩。要從源頭抓起，精簡會議數(shù)量和規(guī)模，開短會、講短話，提高會議質(zhì)量和效率，讓基層干部從會海中解脫出來；控制文件篇幅和發(fā)文頻率，避免文件過多過濫，使基層能夠有更多時(shí)間研讀和落實(shí)重要政策文件。同時(shí)，優(yōu)化考核評價(jià)機(jī)制，減少不必要的檢查考核，注重工作實(shí)績和群眾滿意度，摒棄過度留痕的形式主義做法，為基層干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

減負(fù)不是減責(zé)，松綁不是松懈?；鶎訙p負(fù)的目的是讓基層干部能夠輕裝上陣，更好地履行職責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為?；鶎痈刹恳獙p負(fù)所釋放出的時(shí)間和精力，投入深入群眾、服務(wù)群眾中去，著力解決群眾的急難愁盼問題；要勇于創(chuàng)新，積極探索基層治理的新模式、新方法，在鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生改善等重點(diǎn)工作上出實(shí)招、見實(shí)效；要加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新時(shí)代基層工作的新要求。

只有真正為基層減負(fù)，才能讓基層這片廣袤的土地?zé)òl(fā)出無限的生機(jī)與活力，讓基層干部以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中書寫更加精彩的基層篇章。讓基層減負(fù)的各項(xiàng)舉措落地生根，為基層干部的實(shí)干擔(dān)當(dāng)騰出廣闊空間，匯聚起推動國家發(fā)展的強(qiáng)大基層力量。（古桑卓瑪）

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