時至6月，羌塘大地，芳草萌芽，萬物競發(fā)。色尼區(qū)各級各部門正在為脫貧攻堅“大考”做著最后的準備。

近年來，色尼區(qū)以黨建工作引領脫貧攻堅激活致富“細胞”，以夯實基層黨組織建設為主要抓手，從黨員干部培訓、選派用好第一書記、改變工作方式方法等多方面入手，強化黨員干部脫貧攻堅相關工作履職能力和業(yè)務水平，形成了黨員干部人人爭當脫貧攻堅工作“領頭雁”的良好工作格局，取得了實實在在的效果。

黨建強履職

一直以來，色尼區(qū)在黨建引領脫貧攻堅工作過程中，把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、學習扶貧理論政策知識、提升履職能力和業(yè)務水平作為做好工作的“準線”。

在第八批浙江援藏干部的大力支持下，色尼區(qū)黨委先后投入300余萬元，對1000多名各級黨員干部和教育、衛(wèi)生、農牧等領域專業(yè)技術人員，村（居）黨支部書記、村委會主任和農牧民黨員，分期分批開展能力素質提升培訓。2018年年初，制訂《色尼區(qū)2018年黨員干部人才能力素質提升教育培訓實施方案》，預算400余萬元，培訓覆蓋1000余名基層干部和全區(qū)所有農牧民黨員，培訓對象向基層一線扶貧干部傾斜，著力提升黨員隊伍綜合素質。今年，色尼區(qū)進一步擴展基層黨員干部學習培訓方式，運用新媒體手段檢驗黨員干部理論政策知識掌握情況，為黨員干部提供了了解形勢、掌握政策、開闊眼界、提高認識的平臺，也增強了大家貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略的自覺性、堅定性，逐漸形成了黨員干部帶頭學政策的濃厚氛圍。

黨建激活力

在色尼區(qū)，創(chuàng)脫貧攻堅品牌、樹典型、出特色成了黨建引領脫貧攻堅新的目標，也成了激發(fā)黨員干部工作活力的“牽引線”。近年來，色尼區(qū)配選的貧困村黨支部書記以及“第一書記”一手抓黨建一手抓產業(yè)，實現“雙提升雙豐收”，各黨員干部助力貧困農牧民群眾增收致富，為群眾架起了“致富橋”。

達前鄉(xiāng)6村黨員晉美牽頭成立多種經營合作組織，開辦了磚廠、洗車場、超市、散裝加油站，輻射帶動全村42戶群眾致富，其中建檔立卡貧困戶18戶。香茂鄉(xiāng)婦女黨員致富帶頭人多珍通過分紅和提供就業(yè)崗位帶動幫扶11戶11人。達薩鄉(xiāng)1村黨員洛桑旦增建設扶貧磚廠，帶領該村18戶建檔立卡貧困戶脫貧致富。2017年起，45名區(qū)、鄉(xiāng)黨員干部自發(fā)出資17670元作為“特殊黨費”，有針對性地解決建檔立卡貧困群眾的生產生活難題。

香茂鄉(xiāng)1、2、3村黨支部發(fā)揮核心作用，采取村黨支部班子“一對一”聯(lián)系貧困戶具體工作措施，大力開展“寄畜還畜”項目。從選擇“寄畜”戶到日常運營監(jiān)督，村黨支部全程參與，直接包戶到人，任何一戶寄養(yǎng)出現了問題，都能夠將責任直接追究到黨支部個人，保證項目有序推進，穩(wěn)定盈利，到目前為止，已盈利4萬余元，極大地增強了基層黨組織在群眾中的威信。

黨建聚合力

有“準線”，有“牽引線”，色尼區(qū)的黨建引領脫貧攻堅工作線線交融，把黨員干部擰成了助力脫貧攻堅中心工作的一股“繩”。

早在2018年，色尼區(qū)就出臺了《中共色尼區(qū)委員會關于進一步嚴明工作紀律加強機關作風建設的意見》《那曲縣脫貧攻堅責任追究辦法（試行）》和《那曲縣扶貧干部管理規(guī)定（試行）》，村干部基本報酬和業(yè)績考核，嚴格按照自治區(qū)和那曲市的要求，落實村干部、村務監(jiān)督委員會的報酬待遇和業(yè)績考核獎勵，體現出色尼區(qū)對黨建引領脫貧攻堅工作的高度重視。

如今，黨員干部通過開展“六個課堂”活動，進行討論、交流、學習，開闊了視野，拓展了思路，進一步堅定了履職盡責的責任感和使命感。

“大家心往一處想、勁往一處使，匯聚起色尼區(qū)黨建引領脫貧攻堅的最大正能量?！鄙釁^(qū)機關工委書記古松德措說。