在西藏職業(yè)技術學院舉辦的高校畢業(yè)生專場招聘會上，應聘大學生在仔細閱讀招聘簡章。記者 蔣蓋 攝

  理性就業(yè)，你準備好了嗎？

    每年的六七月，經過幾年的辛苦學習，莘莘學子就要踏入社會大門。今年西藏有高校畢業(yè)生13047名，面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，如何就業(yè)、上哪就業(yè)成為了廣大高校畢業(yè)生和家長們關注的焦點。今年以來自治區(qū)出臺了一系列優(yōu)惠政策，力促高校畢業(yè)生就業(yè)。

    為畢業(yè)生開辟10條就業(yè)渠道

    高校畢業(yè)生就業(yè)歷來受到自治區(qū)黨委、政府的高度重視。今年，自治區(qū)又開辟了10條就業(yè)渠道，制定9項優(yōu)惠政策，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供良好平臺。

    西藏今年畢業(yè)的13047名高校學生中，師范類畢業(yè)生1556人，非師范類畢業(yè)生11491人。師范類畢業(yè)生將參加教育系統(tǒng)內雙向選擇，在教師崗位就業(yè)；按照有關規(guī)定和協(xié)議安排就業(yè)的高校畢業(yè)生由自治區(qū)人事廳負責派遣。

    雙向選擇、自主擇業(yè)的非師范類畢業(yè)生，自治區(qū)人事廳將會同有關部門通過公開考錄4650名基層公務員、基層事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術人員；公開招募750名“三支一扶”人員到基層工作；招募150名“西部計劃志愿者”；由政府購買公益性崗位安排就業(yè)……多種渠道，幫助絕大多數(shù)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

    同時，今年自治區(qū)教育廳將預計安排普通“專升本”300人，安排“本升碩”600人；駐藏中直機關、企事業(yè)單位將通過公開考錄和聘用等方式，從西藏生源高校畢業(yè)生中招錄（聘）200人到中直單位就業(yè)；通過推薦到駐藏部隊參軍服役等其他方式，幫助300名以上西藏高校畢業(yè)生就業(yè)；自治區(qū)勞動和社會保障部門將會同相關部門，力爭安排500名以上西藏高校畢業(yè)生到區(qū)內外用人單位參加就業(yè)見習。

    優(yōu)惠政策助畢業(yè)生一臂之力

    今年，自治區(qū)進一步完善和落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)各項優(yōu)惠政策，確保就業(yè)工作邁向深入，擴大就業(yè)面。

    鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。對選擇到西藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含地市縣所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作5年以上的大專以上畢業(yè)生，可享受國家助學貸款本息代償政策。選擇到農牧區(qū)基層和城市社區(qū)管理及公共服務崗位就業(yè)的畢業(yè)生，除了可以享受公益性崗位相關待遇外，由同級財政部門按每人每月300元標準增發(fā)生活補助。

    繼續(xù)鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。屬國家計劃內招收的西藏高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)，與用人單位簽訂一定期限勞動合同或協(xié)議的，由同級財政部門按照一定比例分年度提供代費券，用于繳納各項社會保險。同時，對吸納高校畢業(yè)生的中小企業(yè)、非公有制企業(yè)，按簽訂勞動合同時間長度，財政將給予30%至50%的社會保險補貼。對勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生達到一定比例的，還可享受最高200萬元小額擔保貸款扶持。

    鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。從2009年開始，自治區(qū)勞動和社會保障部門會同相關部門積極拓展一批社會責任感強、管理規(guī)范的企業(yè)和自收自支事業(yè)單位作為高校畢業(yè)生見習基地，讓畢業(yè)生在走向正式工作崗位前有一個緩沖期，在見習企業(yè)學到更多的就業(yè)本領。目前，包括西藏奇正藏藥股份有限公司、中國電信西藏分公司等16家企業(yè)已被認定為西藏首批高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。在見習期內，見習單位負責提供相應的崗位安排畢業(yè)生上崗，并對見習生進行管理，提供服務。如果見習單位需招聘員工，畢業(yè)生有機會被優(yōu)先招錄。

    繼續(xù)做好對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。相關部門將積極對就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生提供“一對一”的就業(yè)指導、就業(yè)服務和重點推薦。

    繼續(xù)落實高校畢業(yè)生享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策。各級勞動和社會保障部門對自失業(yè)登記之日起6個月以上未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，將納入就業(yè)再就業(yè)扶持政策對象范圍，繼續(xù)享受稅費減免、小額貸款、社保補貼、免費職業(yè)培訓及職業(yè)介紹等優(yōu)惠政策。

    繼續(xù)落實獎勵資金政策。各類企業(yè)和自收自支事業(yè)單位每接收一名屬國家計劃內招收的西藏應屆高校畢業(yè)生，并同畢業(yè)生簽訂勞動合同或聘用合同的，由財政部門給予用人單位一定數(shù)額的獎勵資金，以提高各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性。

    積極利用創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2009年，西藏首次從自治區(qū)創(chuàng)業(yè)基金中安排1000萬元專款，設立“西藏高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金”，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的，可申請5萬元以下的小額擔保貸款。對合伙經營的可根據(jù)人數(shù)給予最高100萬元的累加小額貸款。

    免收高校畢業(yè)生參加公開考錄報名費。對報考西藏基層公務員、基層事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術人員以及招募“三支一扶”人員、西部計劃志愿者的畢業(yè)生，免收報名費。對家庭困難的報考生，還將免收體檢費。

    進一步強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務。各高校進一步強化對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)觀念、擇業(yè)技巧、應聘心理等方面的教育和指導，積極為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供咨詢、信息和推薦等服務。自治區(qū)人事廳還專門印制了就業(yè)政策問答冊子，發(fā)放到每一名即將畢業(yè)的學生手中。

    以健康的心態(tài)放飛夢想

    次仁德吉今年7月即將從西藏大學藏語言文學專業(yè)畢業(yè)。她是幸運的，也是理性的。通過參加第一批基層公務員招考，她以46分的成績過了阿里地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位筆試合格分數(shù)線。全家人都為她感到高興。

    次仁德吉家在日喀則農村，一家四口人全靠父親每月2000元左右的工資生活。她和雙胞胎妹妹同在一個班學習并將一起走向社會。為了不讓父母為自己的就業(yè)過多操心，她根據(jù)自己的實際能力和所學專業(yè)，選擇報考了阿里地區(qū)基層公務員。獲知自己上線的消息，次仁德吉為自己的理性選擇感到欣慰。

    報考公務員是一條就業(yè)之路，但并不是惟一的路。大部分畢業(yè)生和家長都抱著非公務員不進的態(tài)度對待就業(yè)，所以無形中就出現(xiàn)了這樣的怪圈——公務員招考供大于求，而一些企業(yè)的招聘會卻少有人問津。

    西藏高校畢業(yè)生第一批公開考錄工作已公布筆試合格分數(shù)線，由于西藏各地（市）海拔、氣候、交通等條件存在較大差異，許多考生都選擇報考拉薩、山南、林芝等條件相對較好的基層公務員，而阿里、昌都、那曲等條件相對艱苦的地區(qū)卻招不夠計劃名額，從而形成部分職位高分落選，低分上線的狀況。

    為此，自治區(qū)人事廳負責人提醒廣大畢業(yè)生，在日趨嚴峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生應當轉變就業(yè)觀念，拋棄一項職業(yè)從一而終的思想，客觀分析自我與現(xiàn)實，把自己的理想與經濟社會發(fā)展的需求結合起來，理性選擇就業(yè)崗位；要不斷增強自身綜合素質，不斷提高參與市場競爭的能力，調整就業(yè)預期，合理進行職業(yè)選擇。