今年西藏共有高校畢業(yè)生13047人，其中研究生137人、本科生8023人、專科生4887人，師范類畢業(yè)生1556人、非師范類畢業(yè)生11491人。與2008年相比，今年的高校畢業(yè)生增加了1929人，是西藏歷屆高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。

    昨日，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長姚瑞峰就有關(guān)2009年西藏高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)問題接受本報(bào)記者專訪。姚瑞峰在接受采訪時(shí)指出，今年，西藏在高校畢業(yè)生就業(yè)方面的目標(biāo)是：使全區(qū)有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生人人都實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    記者：大家都知道，今年西藏的高校畢業(yè)生多，就業(yè)壓力大。請問姚廳長：目前西藏高校畢業(yè)生就業(yè)情況如何？預(yù)計(jì)今年全區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)率將會(huì)是多少？

    姚瑞峰：西藏高校畢業(yè)生就業(yè)與內(nèi)地不同，有著自身的特點(diǎn)。在內(nèi)地，大多數(shù)高校畢業(yè)生都要通過市場和企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但在西藏，約有50%——60%的高校畢業(yè)生都是通過公務(wù)員招考和事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。比如今年，西藏的1556名師范類畢業(yè)生參加教育系統(tǒng)內(nèi)雙向選擇，在教師崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)；自治區(qū)人事廳會(huì)同有關(guān)部門計(jì)劃通過公開考錄4650名基層公務(wù)員、基層事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員；還計(jì)劃公開招募750名“三支一扶”人員到基層工作。這些工作還沒有完全結(jié)束，因此，目前西藏的高校畢業(yè)生就業(yè)率很難統(tǒng)計(jì)。

    不過，據(jù)初步預(yù)計(jì)，經(jīng)過努力，今年西藏的高校畢業(yè)生就業(yè)率應(yīng)該可以達(dá)到90％左右。

    記者：姚廳長剛才說，西藏約有50％——60％的高校畢業(yè)生可以通過公務(wù)員招考和事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，那也就是說，還有40％——50％的高校畢業(yè)生要通過市場和企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。請問姚廳長，這部分高校畢業(yè)生求職過程中的難題有哪些？

    姚瑞峰：我覺得，問題之一是西藏大多數(shù)高校及其所設(shè)置的專業(yè)偏文科，畢業(yè)生的就業(yè)面比較狹窄，而企業(yè)需要的技術(shù)人才等理科人才又比較多，這就造成了供需不吻合現(xiàn)象。因此，許多高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到障礙，不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    還有一個(gè)問題就是西藏屬于民族地區(qū)、邊疆地區(qū)，經(jīng)濟(jì)依然處于欠發(fā)達(dá)狀態(tài)，企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，科技含量低，沒有大中型企業(yè)和骨干型企業(yè)，自然，其吸納就業(yè)能力也弱。因此說，在西藏，第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)的潛力總體來說非常有限，倒是可以挖掘第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)的潛能。

    記者：姚廳長，請問西藏在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面出臺(tái)了哪些政策？采取了哪些措施？

    姚瑞峰：首先，各類企業(yè)和自收自支事業(yè)單位每接收一名屬國家計(jì)劃內(nèi)招收的西藏應(yīng)屆畢業(yè)生，并同畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的，由財(cái)政部門發(fā)給用人單位一定數(shù)額資金，具體是：用人單位與畢業(yè)生簽訂兩年合同或協(xié)議的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)資金；簽訂三年合同或協(xié)議的給予12000元獎(jiǎng)勵(lì)資金；簽訂五年以上合同或協(xié)議的給予20000元獎(jiǎng)勵(lì)資金。

    其次，西藏今年出臺(tái)了西藏《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法(暫行)》，其中規(guī)定,中小企業(yè)和非公有制企業(yè)與高校畢業(yè)生簽定一定年限勞動(dòng)合同或協(xié)議的,可以享受30%——50%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體是：用人單位與高校畢業(yè)生簽訂2年勞動(dòng)合同或協(xié)議的，在合同或協(xié)議期間內(nèi)給予用人單位30%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；簽訂3年勞動(dòng)合同或協(xié)議的，可享受40%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；簽訂5年勞動(dòng)合同或協(xié)議的，可以享受50%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

    再次，對于到西藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作５年以上的高校畢業(yè)生，其上學(xué)時(shí)使用的助學(xué)貸款本息由政府代為償還。

    還有，針對今年西藏高校畢業(yè)生數(shù)量多，就業(yè)難度大的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障部門將開發(fā)公益性崗位的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到技術(shù)性、專業(yè)性和社區(qū)管理服務(wù)等崗位，開發(fā)了1000個(gè)適合高校畢業(yè)生的公益性崗位。

    記者：請問姚廳長，勞動(dòng)保障部門在下半年會(huì)采取一些什么樣的措施來促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)？

    姚瑞峰：9月初，我們會(huì)啟動(dòng)為期兩個(gè)月的高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)；我們還會(huì)進(jìn)一步加大力度開發(fā)適合高校畢業(yè)生的公益性崗位，確保為所有愿意從事公益性崗位的高校畢業(yè)生提供公益性崗位；我們還將動(dòng)員各地（市）不斷召開招聘會(huì)，將日常就業(yè)登記、職業(yè)介紹與專場招聘會(huì)結(jié)合起來；同時(shí)，針對就業(yè)困難人員實(shí)行一對一的重點(diǎn)幫扶。

    我們的目標(biāo)是通過以上措施的實(shí)施，能夠使全區(qū)有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生人人都實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    記者：姚廳長，能不能在就業(yè)方面給西藏廣大高校畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議呢？

    姚瑞峰：好的。首先，我建議廣大高校畢業(yè)生根據(jù)個(gè)人的具體情況制定就業(yè)計(jì)劃，就業(yè)期望值要符合自身、貼近現(xiàn)實(shí)、貼近市場。

    其次，建議廣大高校畢業(yè)生先就業(yè)，再擇業(yè)。在崗位上學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗(yàn)，為今后的擇業(yè)創(chuàng)造條件、打造平臺(tái)。

    最后，建議廣大高校畢業(yè)生，剛開始從事什么樣的工作不必太在意。無論是什么樣的工作，都要盡自己最大的努力去做好，爭取早日脫穎而出。