西藏檢察機(jī)關(guān)2025年急需緊缺人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)藏建藏，進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代檢察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏檢察機(jī)關(guān)2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

西藏三級(jí)檢察機(jī)關(guān)2025年計(jì)劃引進(jìn)25名急需緊缺人才，專業(yè)為法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。重點(diǎn)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷和“雙一流”院校、法學(xué)重點(diǎn)院校本科生。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)西藏、奉獻(xiàn)西藏；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原工作環(huán)境；

5.年齡在30周歲以下，碩士研究生、博士研究生原則上不超過(guò)35周歲（即1990年7月1日及以后出生）；

6.應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進(jìn)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形：

1.未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的；

2.在校期間受過(guò)處分的；

3.在各級(jí)各類考錄或招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；

6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

9.其他不宜引進(jìn)情形的。

三、工作程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

自本公告發(fā)布之日起，至2025年4月10日截止，請(qǐng)將報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告、身份證等材料發(fā)送至郵箱：xzjczzb4027＠163.com，咨詢電話：0891－6249116／6249100　18898003506。

（二）資格審查

西藏自治區(qū)人民檢察院政治部按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試和面試

考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試由行測(cè)、申論和法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試組成，成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）體檢和考察

根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，差額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在三級(jí)甲等及以上具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)人民檢察院政治部組織實(shí)施。

（五）審批和公示

根據(jù)資格審查、筆試面試、體檢和考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)研究審批同意后進(jìn)行公示。

（六）錄用派遣

公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)，并簽訂在藏工作年限不少于5年的引進(jìn)協(xié)議。

四、政策待遇

按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在人才引進(jìn)過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

附件：西藏自治區(qū)檢察機(jī)關(guān)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

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